金企通档案管理系统

为客户提供一体化档案解决方案，包括案卷的著录、管理、调整、鉴定、统计、检索、利用工作、年报管理、档案室管理等，在此基础上还涵盖了文书和归档文件的处理过程，包括收文发文和资料的登记、分发、传阅、承办、催办、检索、统计、文件归档、盒号调整、检索等。在数据管理上，在导入导出操作中对数据存储格式进行处理，使之按照安全型存储格式进行存储，从而达到数据加密的目的。在档案利用方面采用工作流的理念，对不同的借阅申请，进行不同流程的审批，使借阅流程电子化、流程化、自动化，方便借阅者借阅，提高档案的利用率。

金企通大数据分析平台

金企通大数据分析管平台具有平台性、集成性、可扩展性的特点，为每一个操作者设计，让每个人都能简单的学习和使用，通过快捷的商业解决方案，无限制的数据挖掘，快速形成分析报告。金企通BI系统包含了商业智能技术、业务分析、管理报表应用，能实现一站式查询、监控与分析。依据用户分析需求建立以企业数据仓库为基础的决策分析管理系统。数据源经格式化处理传递到临时存储区，经ETL(含数据清洁、轻度集成)处理放进运行数据整合(ODS)，再经ETL(含数据转换、中度集成)处理放进主题数据仓库，数据再加整理切合用户主题需求建立主题数据集市，提供用户主题分析。利用数据整合和数据仓库的汇总数据产生报表数据，提供用户报表展示，了解企业状态、以及未来的KPI及预测。

金企通HR人力资源管理系统

构建合适的组织架构、职务体系、职位体系，作为HR各项业务顺利有效开展的重要基础，同时能灵活地根据当前实际业务需要进行调整。建立员工全面管理体系，记录职员基本信息和历史变动情况，开展相关日常人事事务活动，提升HR基础管理效率，为其他业务模块提供准确、完整的员工信息。通过时间管理，记录员工各种类型的考勤和休假情况，处理不同规则的考勤和休假事务，对结果开展统计分析，满足基本工作时效的展示，并可直接应用于薪资核算。根据人力资源发展战略需要，对招聘需求进行收集和确认，制订人力规划和招聘计划，开展招聘活动，进行应聘人员筛选，面试、录用、入职等全程管理。帮助企业实现从薪酬设计、薪酬核算到薪酬分析的管理体系，并以各种方案形式落实到每个职员。

金企通协同办公OA平台

金企通协同办公OA平台采用SOA/MVC架构模式开发，具有平台性、开放性、集成性、智能性的特点，是真正的协同办公平台，允许用户自由配置各种业务模块，整合数据，生成报表，构建统一的信息化中心平台，实现随需应变的管理。使用BPM方式，以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法，使客户真正做到创新工作流程平台及综合业务平台。